編集部紹介
最終更新：2026-07-30
編集方針
キャリアラウンジ は、転職エージェント・転職サイトを比較検討する読者に向けて、各社の公式公開情報と公開口コミサイトの要約をもとに、 強み・弱み・向く人・向かない人を整理する転職メディアです。
編集体制
記事の編集・監修は、転職エージェントでキャリアアドバイザーとして求職者の面談と企業への推薦を担当していた者が行っています。 求人票に書かれていることと、実際に選考で見られる点のずれを埋めることを重視しています。
なお運営者は現在も人材紹介の実務に関わっており、その立場から得た知見を記事に反映しています。 掲載順位や評価をアフィリエイト報酬の多寡で操作しないことは編集方針に定めていますが、利害関係がある点はここに明記します。
各エージェント公式サイトの公開情報、OpenWork・転職会議・みん評等の公開口コミサイトの要約、ASP管理画面で確認した広告条件をもとに、PR表示を明記して掲載します。
編集プロセス
- テーマ選定：年代・業界・職種など、転職検討層の関心が高いテーマを選びます。
- 公式情報の確認：各エージェント公式サイトの公開求人数・対応領域・料金体系を取得日を明記して確認します。
- 口コミの要約：他社の公開口コミサイトの声を、出典を明示したうえで公正な慣行の範囲で要約します。
- 公開前チェック：断定表現、誇張表現、PR表記漏れ、古い求人数・料金情報がないか見直します。
- 更新：条件変更があった場合、必要に応じて内容を更新します。
掲載基準
- 転職エージェント・転職サイトとの関連性があること。
- 登録・応募前に確認すべき条件を読者に示せること。
- 広告リンクを掲載する場合、PRであることを明記できること。
- 求人数・年収・転職成功を断定せず、公式確認や個別状況による変動を促せること。