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看護師の転職エージェント、結局どこが良い？編集部選定おすすめ5社【2026】
看護師の転職で「どのエージェントを選べば？」に答える編集部選定5社。マイナビ看護師・レバウェル看護・ナース人材バンク等を求人数 / 非公開求人 / サポート / 院特化度の4軸で比較し、雇用形態別ルートも整理。
編集部ランキング TOP5（看護師 転職エージェント）
編集部評価 ◎○△求人数 / 非公開求人 / サポート / 院特化度の4軸で編集部が評価しました。評価は3段階（◎○△）です。各社公式公開情報（2026-05-19 取得）を参照しています。
- NO. 1
- NO. 2
レバウェル看護（旧 看護のお仕事）
求人数・非公開求人ともに大規模。職場のリアルな情報提供に強み（公式 levwell.jp 2026-05-19 取得）
- 求人数
- ◎
- 非公開求人
- ◎
- サポート
- △
- 院特化度
- ○
- NO. 3
- NO. 4
- NO. 5
※ 評価は3段階（◎＝この軸が特に強い／○＝標準的に対応／△＝他社と比べて弱い）。0.1点差に意味は無いため小数の総合点は出していません。各社公式公開情報 2026-05-19 取得時点。求人数・対応領域は公式更新により変動します。PRリンクを含みます。
看護師のキャリアルート4つ
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Route #1
ルート1：病棟看護師 → クリニック・外来勤務
夜勤負担の軽減や子育て両立を理由にクリニック・外来へ移るルート。日勤中心で年収レンジは下がる傾向ですが、レバウェル看護やマイナビ看護師のクリニック求人が現実的な選択肢になります。
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Route #2
ルート2：病院勤務 → 訪問看護ステーション
自律的な看護判断にやりがいを求める層が選ぶルート。基本給＋訪問件数連動の収入構造になりやすく、ナース人材バンク・看護rooの訪問看護特集ページが参考になります。
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Route #3
ルート3：一般病棟 → 急性期/専門病院
ICU・救命救急・がん専門など高度急性期へのキャリアアップ。マイナビ看護師の専門病院特集や、認定看護師資格取得を視野に入れた長期キャリア設計が中心です。
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Route #4
ルート4：常勤 → 派遣/単発バイト併用
ライフイベントで常勤離脱した層の現実的な復職ルート。レバウェル看護・ナース人材バンクの派遣部門経由で、勤務頻度を自分で調整する働き方が広がっています。
利用者の声（他社口コミサイトより要約）
当サイトの評価は、各社の公式公開情報と、転職エージェントでキャリアアドバイザーとして求職者の面談・企業への推薦を担当していた運営者の実務経験にもとづいています。下記は他社の公開口コミサイトに投稿された声の要点を、出典を明示して要約引用したものです。
マイナビ看護師
転職会議 / みん評（公開口コミ多数）
「看護師専門のキャリアアドバイザーが医療現場の事情に詳しい」「病院・クリニックの内部情報まで踏み込んだ説明があった」「面接日程の調整が丁寧」といった声が転職会議やみん評に投稿されています。「連絡頻度が多めに感じた」という声もあります。
※ 出典：転職会議・みん評 公開口コミ要約（取得日 2026-05-19）。投稿者個人の感想であり、転職結果は個人状況により異なります。
レバウェル看護（旧 看護のお仕事）
転職会議 / みん評（公開口コミ多数）
「求人数が多く選択肢の幅が広い」「サポートが手厚く、職場のリアルな雰囲気まで教えてもらえた」「電話対応の対応速度が早い」といった声が転職会議やみん評に投稿されています。「希望と異なる求人提案を受けたことがある」という声もあります。
※ 出典：転職会議・みん評 公開口コミ要約（取得日 2026-05-19）。投稿者個人の感想であり、転職結果は個人状況により異なります。
ナース人材バンク
転職会議 / みん評（公開口コミ多数）
「地方求人にも対応してくれた」「エス・エム・エス運営の安心感がある」「キャリアパートナーが希望条件を細かく聞いてくれた」といった声が転職会議やみん評に投稿されています。「担当者により対応差を感じた」という声もあります。
※ 出典：転職会議・みん評 公開口コミ要約（取得日 2026-05-19）。投稿者個人の感想であり、転職結果は個人状況により異なります。
※ 引用は著作権法第32条「公正な慣行」に基づく要点抜粋。詳細は各口コミサイト原文をご参照ください。
看護師 転職の標準構成：3社並行登録
求人量の大手＋エリアに強い特化型の組み合わせで、選択肢の幅を最大化するのが現実解です。
PR / 登録後の利用は無料
よくある質問（FAQ）
看護師の転職エージェントは何社登録すべきですか？
求人量を確保するため、編集部としては2〜3社の並行登録を推奨します。大手のマイナビ看護師・レバウェル看護に加え、希望エリアに強いナース人材バンクまたは看護rooを組み合わせるのが現実的な構成です。
看護師の転職で年収は上がりますか？
病院・診療科・夜勤回数・地域により大きく変動します。一般に夜勤負担の重い急性期病棟は年収レンジが高く、クリニック・外来は下がる傾向があります。各エージェントのキャリア面談で個別レンジの確認が可能です。
ブランクがあっても転職できますか？
可能です。多くのエージェントが「ブランクOK」「復職支援」の求人カテゴリを保有しており、レバウェル看護・ナース人材バンクなどは復職向けの面談メニューも提供しています。ただし「絶対に復職成功」と断定する情報は警戒すべきです。
非公開求人とはどのような求人ですか？
公式の求人サイトには掲載されず、エージェント登録者だけに紹介される求人です。給与レンジが高い管理職枠や、急募で広く公開したくないポジションが多く含まれます。レバウェル看護・マイナビ看護師は非公開求人比率が大きい傾向にあります。
編集部スコアはどう評価していますか？
求人数 / 非公開求人 / サポート / 院特化度の4軸を、各社公式公開情報（2026-05-19 取得）を参照して編集部が3段階（◎＝この軸が特に強い／○＝標準的に対応／△＝他社と比べて弱い）で評価しています。**同点が並ぶ小数の総合点は、順位の情報にならないため出していません。** 評価は編集部の判断であり、転職成功や内定を保証するものではありません。
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